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人才理念

企業(yè)之間的競爭本質上就是人才的競爭。優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的活力之源。公司創(chuàng)建伊始即把握以人為本的經(jīng)營理理念,在競爭激烈的信息業(yè)中堅持把握知識經(jīng)濟真諦,實施人才戰(zhàn)略。建立了一支敬業(yè)、團結、協(xié)作、具有創(chuàng)新、危機意識、高素質的員工隊伍,為客戶提供周到的、優(yōu)良的產(chǎn)品,在行業(yè)樹立品牌形象。  

戰(zhàn)略思想:發(fā)揮人才的自身優(yōu)勢,創(chuàng)造人才和企業(yè)的共同效益最大化。  
1、建立團結、穩(wěn)定、高素質的領導干部隊伍,確保公司管理經(jīng)營理念、企業(yè)文化理念的科學、和諧、高效。  
2、建設高層次、高水平的專業(yè)技術人才隊伍,加強研發(fā)力度,確保公司產(chǎn)品在技術上保持一定的優(yōu)勢。  
3、建立卓有成效的營銷人才隊伍,加大我公司產(chǎn)品的市場占有率。  

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